【本书首发网站“局里最近也不知道怎么搞的，老是开会，这不，昨天刚刚开完会，今天又要开会，也不知道哪来这么多的会。”
徐春光道：“还不是为了人事调整的事？”
“什么？为了人事调整的事？你听谁说的？”
在张朝阳的印象中，局里每次进行人事调整之前都要进行民主测评，民主测评完之后一周左右的时间才能最终确定提拔哪些人，故此，听徐春光说今天的会议很可能是关于人事调整的，张朝阳颇感意外。
徐春光道：“应该是关于这次人事调整的事，刚才我去户外广告科送材料，听户外广告科的赵科长说，这次提拔哪些人已经定下来了，估计今天开会就是公布这件事的。”
听徐春光说这次拟提拔人员名单已经定下来了，张朝阳大脑嗡的一声，一阵昏眩，因为他非常清楚人事调整程序。
人事调整的一般程序是，提拔之前先召开全局干部职工会进行民主推荐，推荐出候选人员，候选人员推选出来之后，局长召开局党组会研究并决定最终提拔哪些人，拟提拔人员确定下来之后，由局里统一安排人员对拟提拔人员进行任前谈话。
直到现在，也没有人同他张朝阳谈话。
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